Network
Dalam arahannya, Hendrar Prihadi berharap 1.155 CPNS yang sudah diterima ini dapat memberikan warna baru di lingkungan Pemkot Semarang.
Meskipun diakuio, para CPNS yang telah diterima ini adalah mereka yang melek dengan tekonologi yang maju, sehingga akrab dijadikan kategori generasi millenial.
"Saya harap dari anak - anak muda yang ada hari ini bisa muncul gagasan, ide kreatif dan inovatif yang out of the box. Hadirkan wawasan dari sudut pandang yang berbeda agar Pemkot Semarang bisa semakin menyempurnakan pembangunan dan pelayanan," kata Hendrar Prihadi.
Secara khusus Hendi juga mengungkapkan jika sistem kerja di Pemerintah Kota Semarang mungkin tidak seperti yang dibayangkan pada umumnya. Hendi meminta untuk para CPNS bisa segera menyesuaikan diri.
"Pemkot Semarang bukan Batalyon 715 yang masuk jam 7 lalu pulang jam 3 sore. Pemkot Semarang adalah Batalyon yang masuk jam 7, pulangnya sampai pekerjaan selesai. Untuk itu saya harap panjenengan bisa segera nge-tune dengan pola kerja di Pemerintah Kota Semarang," tutup Hendrar Prihadi.***
