Network
“Saya tegaskan, kalau hanya pemerintah saja yang berupaya, tidak akan pernah cukup. Kebersihan Kota Semarang saat ini terus kita jaga,” papar Hendi.
Ekspektasi tinggi menjadi patokan untuk hasil kinerja, namun Hendi menjelaskan agar menghargai keunikan cara bekerja yang dimiliki masing-masing pribadi.
“Rileks saja. Saya lihat kok, kebanyakan pada tegang. Kalau belum apa-apa sudah takut duluan, negini biasanya malah tidak banyak ilmu yang terserap,” tambah Hendi.
Dirinya berharap kepada seluruh para CPNS yang rata-rata masih usia muda ini agar tidak luntur sikap idealismenya. Dengan sikap ini, Hendi menilai dapat menjadi kekuatan baru untuk Pemkot Semarang.
“Anak muda itu kekuatannya di semangat, idealisme dan kreativitas. Namun, kelemahannya ada pada kurangnya pengalaman, biasanya masih grogi. Kalau melihat kekuatan dan kelemahan, harusnya itu menumbuhkan motivasi untuk menunjukkan versi terbaik diri kita,” tambah Hendi.
Di akhir sambutannya, Hendi mengingatkan agar pola kerja para CPNS harus sesuai dengan koridor yang berlaku dan tidak melanggar ketentuan.
Bahkan, orang nomor satu di Kota Semarang ini meminta agar seluruh CPNS di lingkungan Pemkot Semarang memanfaatkan kegiatan Latsar ini untuk benar-benar memahami aturan dan regulasi yang ada dalam melakukan pekerjaan.***
